上海昂立智立方教育培训有限公司在多年教育培训实践中发现，同一班级内学生的知识吸收效率差异可达3倍以上。为此，公司构建了一套动态分层的学科辅导体系，覆盖少儿培训与成人教育两大板块。

一、分层依据：三维测评模型

入学前，学员需完成学科基础、学习风格、目标紧迫度三项测评。系统据此将学员划入A（培优）、B（夯实）、C（补差）三层，每层再按认知节奏细分快慢班。

• 培优教学层：侧重竞赛思维与跨学科迁移
• 夯实层：聚焦高频考点与解题规范
• 补差层：重建知识树，降低认知负荷

二、实施要点：动态调整与课程教学匹配

每4次课进行一次微测评，允许学员在层间流动。例如，一名初二学员在B层完成二次函数专项后，正确率从52%升至89%，随即转入A层培优教学模块。这种机制避免了“贴标签”式分层。

在课程教学层面，各层使用同一知识框架，但例题难度、课堂互动时长、作业量按1:1.5:2配置。少儿培训侧重游戏化分层任务，成人教育则采用案例分层。

去年秋季，一位成人学员在C层完成基础会计学科辅导后，通过动态升层机制进入B层，最终考取初级证书。这印证了分层不是筛选，而是精准供给。

上海昂立智立方教育培训有限公司将持续迭代分层算法，让教育培训回归个体成长节奏。